TNS Infratest ist eine FAIR Company –
die bessere Chance für AbsolventInnen

Mehr als 1.000 Unternehmen unterstützen die Initiative Fair Company, die 2004 von der Redaktion der Junge Karriere ins Leben gerufen wurde. Sie setzt sich für faire Praktika und echte Chancen für Hochschulabsolventen ein - Kriterien, die TNS Infratest schon seit Jahren erfüllt. Mit dem Gütesiegel werden Unternehmen ausgezeichnet, die sich zur Einhaltung der folgenden fünf Prinzipien verpflichtet haben:

„Fair Companies“

• ersetzen keine Vollzeitstellen durch Praktikanten, Volontäre, Hospitanten o. ä.;
• vertrösten keinen Hochschulabsolventen mit einem Praktikum, der sich auf eine feste Stelle beworben hat;
• beschäftigen keinen Praktikanten mit der nur vagen Aussicht auf eine anschließende Vollzeitstelle

sondern

• bieten Praktika vornehmlich zur beruflichen Orientierung während der Ausbildungsphase und
• zahlen Praktikanten eine adäquate Aufwandsentschädigung.

Die Einhaltung dieser Prinzipien wird von der Junge Karriere-Redaktion ständig überprüft. Alle Absolventen und Praktikanten können auf der Internetseite des Magazins Verstöße von Unternehmen melden und somit auch deren Ausschluß von der Initiative erwirken.

TNS Infratest bietet jährlich 200 Studierenden die Möglichkeit zur Absolvierung eines Praktikums, das durchschnittlich 3-6 Monate dauert. Die Ergebnisse von Feedback-Umfragen zeigen, dass insbesondere der inhaltliche Anspruch und die Vielseitigkeit der Arbeit sowie die Übernahme von Verantwortung als ausgesprochen positiv von den Praktikanten bewertet werden. Die Praktikanten bei TNS Infratest werden vor allem in der quantitativen Marktforschung und -beratung für verschiedene Branchen und Märkte eingesetzt.