Der Bewerbungsprozess

Sie haben Interesse an einem Einstieg bei TNS Infratest?

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier:

Im Anschluss an jedes Stellenangebot finden Sie einen Link zu unserem Onlinefomular, über den Sie sich schnell und einfach bei uns bewerben können. Damit wir uns ein umfassendes Bild von Ihren derzeitigen Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen machen können, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte folgende Unterlagen bei:

• Aussagekräftiges Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Arbeits- und Schulzeugnisse
• Sonstige Praktikums- und Tätigkeitsnachweise
• Nachweise über eventuelle Zusatzqualifikationen
• Angabe Ihrer EDV- und Fremdsprachenkenntnisse

Berichten Sie uns in Ihrem Anschreiben über Ihre Erfahrungen, Interessen und Ziele und machen Sie bitte auch erste Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Nach Sichtung der Unterlagen und Abgleich Ihres Profils mit den jeweiligen Anforderungen der zu besetzenden Stelle folgen verschiedene Auswahlschritte, mit denen wir Ihnen und uns die Möglichkeit zum gegenseitigen Kennenlernen geben (z.B. im Rahmen eines Telefon­interviews, im Gespräch mit Vertretern von Human Resources und/oder mit Führungskräften des jeweiligen Fachbereichs, während eines Bewerbertages oder über die Bearbeitung von Case Studies).

Sollte Ihre Bewerbung nicht für die von Ihnen ausgewählte Stelle berücksichtigt werden können, prüfen wir sie bei ent­sprechender Eignung auto­matisch für weitere Vakanzen.

Nach ca. vier bis sechs Wochen erhalten Sie von uns eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Ihre Fragen, unsere Antworten ...