Mitarbeit als Interviewer/in

TNS Infratest als eines der führenden Markt- und Meinungsforschungsinstitute gehört zu WPP (London), einem der weltgrößten Unternehmen für Medien- und Kommunikations-dienstleistungen. Weltweit beschäftigt TNS über 14.000 Mitarbeiter. TNS Infratest ist in Deutschland an den Standorten München, Berlin, Hamburg, Bielefeld und Wetzlar vertreten.

Unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber lassen Befragungen durchführen in den Bereichen:
Arbeit, Beruf, Bildung, Politik und Gesellschaft, Stadt und Region, Energie, Umwelt, Verkehr, Gesundheit und Medizin, Presse, Funk, Fernsehen, Kommunikation, Neue Medien, Unternehmensforschung, Wirtschaftsforschung, Automobilmarkt, Konsum und Gebrauchsgüter, Finanzen etc.

Im Bereich der persönlich-mündlich durchzuführenden Interviews (Face-to-Face-Interviews) sind über 2.000 Interviewer für uns in Deutschland tätig und führen jährlich ca. 300.000 Interviews mit den Befragungspersonen durch. Es handelt sich dabei zum größten Teil um computergestützte Umfragen, die vorwiegend mit einem von TNS Infratest kostenlos zur Verfügung gestellten Laptop durchgeführt werden. Nur noch ein kleiner Teil der Befragungen wird „klassisch“ mit einem Papierfragebogen erhoben.

Über die Wünsche und Bedürfnisse, die Meinungen und Einstellungen der Bürger lässt sich viel spekulieren. Einen zuverlässigen Eindruck geben allein sorgfältig durchgeführte Repräsentativ Erhebungen. Damit ist die Markt und Meinungsforschung ein Sprachrohr der Bevölkerung. Nur, wenn man die Meinung der Bevölkerung kennt, kann vernünftig geplant und gehandelt werden.

Da nicht alle Bürger Deutschlands für eine Umfrage interviewt werden können, wird jeweils nur ein bestimmter Teil der Bevölkerung befragt. Dazu wird eine "Stichprobe" gezogen, die so ausgewählt wird, dass sie ein verkleinertes, repräsentatives Abbild der Bevölkerung in der Bundesrepublik darstellt, das sich beispielsweise aus 1.000 Personen zusammensetzt.

Hier unsere häufigsten Auswahlverfahren:

1. Dem Interviewer werden Adressen von Befragungspersonen zur Verfügung gestellt. Der Interviewer kontaktiert die Zielperson persönlich oder telefonisch und vereinbart einen Termin für ein Interview.
2. Zielpersonen werden nach einer Quotenvorschrift ausgewählt, d.h. der Interviewer wählt Zielpersonen nach bestimmten vorgegebenen Merkmalen aus. Beispielsweise könnte es sein, dass Sie Autobesitzer befragen sollen, die im nächsten Jahr einen Neuwagen anschaffen wollen.
3. Das Standard Random Verfahren. Der Interviewer bekommt eine Startadresse vorgegeben und kontaktiert im Rahmen einer Begehungsvorschrift jeden dritten Haushalt, um dort mit einem bestimmten Haushaltsmitglied ein Interview durchzuführen.

Bitte beachten Sie, dass bei TNS Infratest die zuletzt genannte Verfahrensweise häufig zur Anwendung kommt. Die Befragungspersonen sollen Sie in aller Regel selbst kontaktieren. Bitte sehen Sie von einer Bewerbung ab, wenn diese Arbeitsweise nicht Ihren Erwartungen entspricht.