Unser Weiterbildungsangebot

Die Grundlage der Einarbeitung unserer Mitarbeiter stellt das „Training-on-the-job“ Prinzip dar, d.h. unsere Mitarbeiter werden frühzeitig in Projekte eingebunden und arbeiten sehr schnell praxisorientiert.

Speziell darauf ausgerichtete Einführungsveranstaltungen gewährleisten darüber hinaus eine strukturierte Einarbeitung in die TNS spezifischen Arbeitsabläufe, -strukturen und Systeme. So erleichtern beispielsweise der TNS Inside Day und die TNS Academy unseren neuen Mitarbeitern den Start bei TNS Infratest.

Um den Weiterbildungsbedarf unserer Mitarbeiter zu identifizieren setzen wir das Personalinstrument „Strukturiertes Mitarbeitergespräch“ ein. Hier werden persönliche Entwicklungsperspektiven und -ziele zwischen Mitarbeiter und Führungskraft diskutiert und damit verbundene Trainingsmaßnahmen vereinbart.

Wir bieten ein breites, zielgruppenspezifisches Seminarangebot von A wie „Aufbautrainings zu unseren internen Produkten („Business Solutions“)“ bis Z wie „Zeitmanagement-Trainings“ an.

Darüber hinaus beraten wir unsere Mitarbeiter mit Blick auf ihre individuellen Bedürfnisse und organisieren maßgeschneiderte Trainings, wie bspw. Teamentwicklungs-Maßnahmen, Fachtrainings, EDV- und Sprachkurse.