European Company Survey (ECS) – 2004/05 und 2009

Einzigartige Quelle für europaweite Trendvergleiche zu flexiblen Arbeitszeiten und sozialem Dialog auf Betriebsebene

Auftraggeber:		Europäische Stiftung zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen (EUROFOUND) in Dublin
Ziel:		Europaweit vergleichbare Datenbasis über Flexibilisierungsstrategien und die Praxis des sozialen Dialogs auf Betriebsebene
Erhebungsmethode:		Dezentrale telefonische Befragung (CATI) mit einheitlichem Fragebogen
Erhebungszeitraum:		ECS 2009: von Januar bis Mai 2009
Grundgesamtheit:		In Betrieben ab 10 Beschäftigten jeweils ein Interview mit einem Vertreter der Geschäftsführung und (wo möglich) einem Arbeitnehmervertreter – 2004/05: 15 EU-Länder plus Zypern, Tschechien, Ungarn, Lettland, Polen und Slowenien; 2009: 27 EU-Länder plus Kroatien, Türkei und Mazedonien
Stichprobengröße:		ECS 2009 (netto): 27.160 Betriebe ECS 2004/05 (netto): 21.031 Betriebe
Fragebogenthemen:		Flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Work-Life-Balance (2004/05), variable Lohnbestandteile, sozialer Dialog auf Betriebsebene
Unsere Leistungen:		Sämtliche Arbeitsschritte von der Konzeption bis zur Erstellung publikationsreifer Berichte
Weitere Informationen:		Projekt-Website des Auftraggebers

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Publikationen zum Projekt

2010 – Riedmann, A.; van Gyes, G.; Román, A.; Kerkhofs, M.; Bechmann, S.:
European Company Survey 2009 – Overview.
Hrsg.: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Dublin

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